PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk

1 week ago 5

Lowongan Kerja PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk – PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk adalah peritel pakaian, sepatu, tas, aksesoris, dan produk supermarket sebagai solusi pasar massal yang menyediakan basis terbesar penduduk Indonesia. Ramayana telah tumbuh dan berkembang dengan meningkatnya pendapatan rata-rata penduduk Indonesia, yang berjumlah puluhan juta keluarga. Pertama kali didirikan sebagai upaya sederhana pada tahun 1978, saat ini Ramayana berdiri sebagai pemimpin pasar di segmen ritelnya.

Era globalisasi membuat zaman berubah begitu cepat, sehingga menyebabkan munculnya sejumlah profesi baru. Meskipun banyak profesi yang ada di dunia kerja, anak muda zaman sekarang cenderung memilih pekerjaan favorit di bidang yang disukainya.

Bidang pekerjaan yang disukai tersebut bisa menjadi ladang generasi muda milenial saat ini yang rata-rata sudah tanggap teknologi. Apakah Anda penasaran apa yang menjadi pilihan anak muda di era digital ini? Jika Anda adalah fresh graduate, maka wajar saja jika masih bingung ingin bekerja di bidang apa. Anda tentu saja sibuk mencari tahu jenis pekerjaan favorit pilihan masyarakat di era teknologi ini.

Posisi pekerjaan yang banyak di minati di tahun 2020 hingga tahun 2021 diantaranya; Bidang Keuangan, Perbankan, Administrasi, Aparatur Negara (PNS), Marketing, Tenaga Pengajar, Teknik, Entertainer, Jurnalis, Bidang IT, Industri Kreatif. Zaman sekarang, perkembangan teknologi begitu pesat, sehingga membuat daya saing masyarakat semakin ketat. Dari sekian banyak profesi di atas, Anda perlu tahu sejumlah pekerjaan favorit orang-orang di era globalisasi ini.

Berikut ini ada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk yang sedang membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi dan kualifikasi simak dibawah ini:


HR OFFICER

Terbuka untuk posisi :

  1. HR Recruitment
  2. Organization Development
  3. KPI & HRIS (Human Resource Information System)
  4. Training & Development

Kualifikasi :

  • S1 Psikologi dari Universitas ternama dengan minimal 2 tahun pengalaman kerja di bagian rekrutmen (HR Recruitment)
  • S1 Seluruh Disiplin Ilmu minimal pengalaman kerja 2 tahun bekerja di bagian yang sama (Organization Development, KPI & Pengembangan HRIS, dan Training)
  • Usia maksimal 35 tahun
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Aktif dan suda tantanan
  • Dinamis dan menyukai perubahan

Simak Juga : Lowongan S1 Semua Jurusan Posisi Lainnya


Cara Melamar:

Jika Anda salah satu kriteria yang ada di kualifikasi lowongan ini, silahkan mendaftar secara online:

DAFTAR

Proses rekrutmen & seleksi pelamar tidak dipungut biaya apapun

Read Entire Article