Kamu masih berpikiran jika menjadi seorang PNS itu mudah?
Jika kamu masih memiliki pikiran seperti itu mengenai tugas seorang PNS, maka kamu harus baca artikel ini sampai selesai.
Masih banyak dari kita yang mengira jika tugas seorang PNS itu mudah dan santai.
Perlu kita ketahui, seorang PNS juga memiliki target kinerja yang harus dicapai.
Berdasarkan peraturan Nomor:017/RILIS/BKN/VII/2022 'Tidak Memenuhi Target Kinerja, PNS dapat Dikenakan Sanksi Administrasi Hingga Pemberhentian.
Melihat pada aturan tersebut, bisa kita simpulkan bahwa jika ingin menjadi PNS, maka harus bersedia pula menjalankan semua kewajibannya.
Setiap PNS wajib melaksanakan kinerja yang sudah ditetapkan.
Dimana tentu saja bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan pada sistem prestasi dan sistem karir.
Kinerja yang dilakukan PNS berdasarkan pada perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS.
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 disebutkan Pejabat Pimpinan Tinggi, Pejabat Administrasi dan Pejabat Fungsional Yang tidak memenuhi target kinerja dapat dikenakan sanksi administrasi sampai dengan pemberhentian.
PNS wajib menyusun kinerja pegawai, laporan tersebut akan menjadi salah satu dasar pembayaram tunjangan kinerja, hal tersebut diatur dalam Peraturan BKN nomor 5 tahun 2020 tentang Tata Cara Pemberian, Pemotongan dan Penghentian Pembayaran Tunjangan Kinerja Pegawai di lingkungan Pegawai.
Jika seorang PNS tidak bisa melakukan pekerjaan yang sudah menjadi kewajiban, maka akan dilakukan perhitungan terhadap kinerjanya.
Pemotongan tunjangan kinerja juga diberlakukan kepada pegawai yang tidak membuat laporan kinerja pegawai dan pegawai yang tidak mencapai kinerja yang dipersyaratkan.
Setelah mengetahui tugas kewajiban seorang PNS, apa yang ada dipikiran kamu sekarang?
Menjadi seorang PNS tentu memiliki tanggung jawab yang besar.
Demikian informasi yang bisa kami sampaikan, semoga bermanfaat.***